什么情况下劳动合同属于无效
以下情况下签订的劳动合同无效： 一、口头约定的合同 我国《劳动法》第19条明确规定：劳动合同应当以书...
什么情况下属于无效劳动合同？
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的； 2、用人单...
什么情况下属于事实劳动关系
构成事实劳动关系的情况： 1、应签而未签劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合...
什么情况下属于劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
什么情况下属于劳动关系解除
劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。 (一)法定解除的情形，依据《劳动法》第二十...
企业在什么情况下，可以终止怀孕女职工的
符合以下情况可辞退：《劳动合同法》第39条;劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
在什么情况下属于职工视同工伤
《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...
什么情况下属于无保险工伤
用人单位未缴纳工伤保险，仍然可以申请工伤认定，但用人单位应当支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，...
什么情况下下可以解雇怀孕员工
可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...
什么情况下可以辞退怀孕的员工
可以辞退怀孕员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
什么情况下属于工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
什么情况下属于工伤
工伤一般是指无法预料的意外事故。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在...
那么，在哪些情况下，职工可以与怀孕期间的劳动者解除劳动合同？
在以下六种情况下，即使女职工怀孕，单位还是可以依法解除劳动合同的。 第一种情况是“严重失职”。如果怀...
