什么情况下可以辞退怀孕的员工

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• 问什么情况下可以解雇怀孕员工
  

  可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。

• 问什么情况下可以辞退员工
  

  如存在以下情况，用人单位是可以辞退员工的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单位的规章制度的 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 5.被依法追究刑事责任的

• 问什么情况下可以辞退员工？
  

  用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。

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