什么情况下劳动者属于工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
什么情况下劳动者属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
没有签劳动合同的情况下辞职属于什么情况
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在平时工作的...
什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动
下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁...
女职工怀孕期间什么情况下可以解除劳动合同
女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”...
什么情况下劳动者属于工伤呢
根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
劳动者在什么情况下属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
职工在什么情况下属于工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
什么情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同
下列情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同: 一、怀孕的劳动者自己主动辞职的。 二、劳动者与单位协商一致...
什么情况下属于违犯劳动法
只要不符合《劳动法》107条规定就属于违犯劳动法。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
什么情况下属于强迫劳动罪?
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 限制人身自由方法,是指将他人的...
劳动者的哪些情况下属于工伤?
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
劳动者的哪些情况下属于工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询