劳动者的哪些情况下属于工伤？

大家都在问查看更多

• 问哪些情形属于工伤的劳动者
  

  劳动法认定为工伤的情形如下：1。因工作事故受伤者因事故下落不明的；2。患有职业病；3。在工作过程中发生非主要责任的交通事故；4。在工作中死亡；5。因公共伤害致残，旧伤害复发；6。在维护公共利益的活动中受伤。

• 问哪些情况下属于工伤赔偿?
  

  工伤赔偿必须符合法定的伤害原因。工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。根据《试行办法》第八条的规定，主要包括： （1）职工因履行职责使人身遭受第三人（自然人）不法侵害的。 （2）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成人身伤害的。 （3）职工在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 （4）职工在上下班途中，发生触电、树倒、房塌等意外事故伤害的。 （5）职工因公出国、出境，在境外负伤、致残或者死亡的。

• 问工伤中劳动者属于工伤的情形有哪些
  

  属于工伤情况：在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；因工作原因受伤或事故下落不明；在工作时间和工作场所，因工作原因受伤；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,155人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,030人已观看

• 1'07
  婚后买房，哪些情况属于个人财产

  1,097人已观看

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  185人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪种情形下劳动者属于工伤

  253人已浏览

• 
  哪些情况下属于工伤

  241人已浏览

• 
  劳动者的哪些情形属于工伤范围

  252人已浏览

• 
  工伤的哪些情况下属于工伤范畴

  184人已浏览