员工离职要公司赔偿违约金吗

更新时间：2022.06.16

员工离职公司是可以让员工赔偿违约金的，但是必须要符合法律规定的条件；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

展开更多

针对员工离职要公司赔偿违约金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协...更多>>

专业问答

更多 >

要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用，且双方约定服...更多>>