我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同金额内可否约定违约金!

更新时间:2021.11.03

用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。 是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金
展开更多

针对劳动合同金额内可否约定违约金!,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

在当事人签订的合同中,如果合同约定的违约金过高,那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构,提...更多>>

专业问答
更多 >

我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款,但对于是否约定违约金和赔偿金数...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询