劳动合同法第三十九条规定的内容是什么？

更新时间：2022.06.22

《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的内容是在员工被追究刑事责任了的情况下，用人单位可以随时随地解除劳动合同，除此之外，员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度的，或者严重失职影响本单位合法权益的，公司都能辞退当事人。

展开更多

针对劳动合同法第三十九条规定的内容是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'22

根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，...更多>>

专业问答

更多 >

新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...更多>>