劳动合同法第二十七条有什么内容

更新时间：2022.06.19

根据国家《劳动合同法》第二十七条的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系签订的书面正式劳动合同，只要符合法律规定在双方平等自愿的原则下签订，具备法律效力认定合同有效，如果由于内容条款瑕疵造成部分无效，并不影响整个劳动合同的效力，其他部分仍然有效。

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