劳动合同法第三十八条的注意事项

更新时间：2022.06.22

依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位存在法定过错情节，劳动者可以不经过用人单位的同意，直接与其解除劳动合同。法定过错情节是指没有按照规定足额支付劳动报酬，没有为员工提供劳动保护或者劳动条件。

展开更多

针对劳动合同法第三十八条的注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条拘留多少天，要根据实际情况来定。公安机关对于现行犯或...更多>>

专业问答

更多 >

中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...更多>>