用人单位过错性解除劳动合同的条件有哪些

更新时间：2021.11.04

过错性解除劳动合同的情形主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，循私舞弊，给用人单位造成重大损害的，被依法追究刑事责任，或者劳动者同时建立双重劳动关系，并对完成本单位的工作任务造成严重影响的。公司因劳动者存在过错行为解除劳动合同的，无需支付补偿金。

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