员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定...
员工擅自离职需要赔偿违约金吗
1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额...
员工擅自离职有没有补偿
在创办经营公司的过程中,公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏,直接关系...
无合同员工擅自离职如何去处理
无合同员工擅自离职,用人单位正确的处理方法是: 1、查清事实,取得证据。单位对职工所犯错误的事实应进...
员工擅自离职处罚
既不合理也不合法,你属于职务行为,损失应该由公司承担。公司没有处罚权。《劳动合同法》第四十八条用人单...
如何让员工赔偿自己的离职
如果员工自愿离职,一般没有赔偿,因为员工自己辞职,自己辞职没有经济补偿。但如果用人单位提出解除劳动合...
职工擅自离职致使公司造成损失应如何赔偿
劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;...
如何处理公司擅自离职员工的行为????
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动...
擅自离职赔偿标准
劳动者擅自离职是因为用人单位存在违法情形的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
员工擅自离职怎么办
在创办经营公司的过程中,公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏,直接关系...
员工按擅自离职处理
案情简介:A于2008年8月1日到一家公司工作岗位为施工员。因公司一直不愿与其签订书面劳动合同及为其...
员工擅自离职怎么办?
劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
员工擅自离职的问题
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动...
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