员工擅自离职要赔偿吗?
职工擅自离职为用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。r附:《劳动合同法》r第九十条劳动者违反本法规定...
员工如何设置“擅自离职”
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,...
如何处理员工擅自离职
公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。 根...
如何对待擅自离职的员工
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准...
员工擅自离职如何计算工资?
这个要看具体情况,如果没有事先约定: 通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。对于企业,可...
员工擅自离职
员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其...
员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
员工自动离职如何赔偿
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同...
员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
职工擅自离职怎么赔偿
1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔...
员工擅自离职,公司应如何处理
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定...
2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
员工擅自离职的赔偿标准是什么
《《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者应当在...
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