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关于劳动合同中的试用期和合同期的区别

更新时间：2021.11.02

区别：试用期包括在劳动合同期限内；收入方面试用期是正式员工工资的80%；试用期员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工；相应的劳动补偿金不同，试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。

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