公司未签劳动合同员工要辞退怎么办

更新时间：2022.06.18

公司没签劳动合同辞退员工的，员工可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。企业辞退员工需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

展开更多

针对公司未签劳动合同员工要辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济...更多>>

专业问答

更多 >

我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取...更多>>