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劳动合同中的薪资待遇必须明确吗?

更新时间：2022.06.25

在劳动合同中，一定要有具体条款规定员工的薪资待遇，这是法律上明文规定的，如果劳动合同不包括社会保险条款，劳动报酬条款，劳动保护条款，工作规定条款等，是不具备相应的法律效力的。

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