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劳动合同中的薪资待遇必须明确吗?

更新时间:2022.06.25

在劳动合同中,一定要有具体条款规定员工的薪资待遇,这是法律上明文规定的,如果劳动合同不包括社会保险条款,劳动报酬条款,劳动保护条款,工作规定条款等,是不具备相应的法律效力的。
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