国企可以辞退精神病人吗

根据我国现行有关法律、法规和政策，用人单位应根据单位性质、就业情况和残疾评估程度，适用不同的处理方法...

精神病人法律可以辞退吗

法律分析 如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者...

劳动者有精神病可以被辞退吗

对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的...

因精神病被辞退劳动仲裁

第一，《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...

精神病人能被拘传吗

根据新刑诉法第254条的规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医可以申请暂予监外执...

精神病人怎么可以辞退

如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合...

公司能否辞退精神病员工

公司是可以辞退精神病员工的，但是需要支付经济补偿金，应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿，用人单...

精神病人精神病能判离婚吗

精神病，在医学上是指精神分裂症、躁狂抑郁症和其他重度丧失正常精神作用的精神病。精神病人要区分情况，不...

劳动者有精神病能自动辞退吗

对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的...

精神病患者被辞退如何维权

《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》（选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、...

精神病员工被辞退怎么补偿

实践中应当按照劳动部如下意见处理：实践中应当按照劳动部如下意见处理：在劳动合同期限内，精神病员工在规...

精神患者能辞退吗

如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合...

有轻微精神疾病的员工能辞退吗

不能够被随意辞退。如果员工是在工作期间得上的精神疾病，那么通常是需要按照工伤待遇来进行赔偿的，而且不...