没有签劳动合同要求仲裁一定得双倍工资吗
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动者可以申请劳动仲裁,...
劳动仲裁还有双倍工资吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
未签劳动合同没有双倍工资如何申请仲裁
逐月分别计算仲裁时效法,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲...
关于劳动仲裁后公司支付双倍工资没有签合同
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出...
劳动仲裁未签劳动合同双倍工资怎么算
1、劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工...
劳动仲裁不签劳动合同双倍工资怎么办
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
劳动合同顺延能仲裁双倍工资吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
没签劳动合同能向仲裁部门要求双倍工资吗
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这...
两周没签劳动合同双倍工资可以仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
劳动仲裁双倍工资能赢吗
肯定支持,你要拿不少双倍工资哈。1、收集你从什么时候就开始上班的证据,如考勤记录、工资发放记录、制服...
未签劳动合同仲裁赔偿双倍工资吗
一、可以主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
没有劳动合同辞职后劳动仲裁双倍工资是怎么算的
劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
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