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劳动仲裁双倍工资能赢吗

2022-03-12
肯定支持,你要拿不少双倍工资哈。1、收集你从什么时候就开始上班的证据,如考勤记录、工资发放记录、制服及同事证人证言;2、从你进入公司起30日内没有签订劳动合同,你可以依法要求解除劳动合同关系,并主张进公司30日以后每干的一个月就支付双倍工资,另外主张要求赔偿经济补偿金一年一个月,半年以下算半个月,半年以上算一个月。由于涉及的金额比较多了,你单位肯定也会很重视的。所以你要注意收集和保护证据。

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