两周没签劳动合同双倍工资可以仲裁吗

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• 问未签订劳动合同双倍工资仲裁可以吗？
  

  未签订劳动合同双倍工资仲裁可以的，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

• 问没签劳动合同可以进行仲裁要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

• 问没签劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资吗
  

  根据法律规定，用人单位在员工上班一个月内有义务与员工签定劳动合同。未签的，可以申请双倍工资赔偿。

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