劳动合同不干属于违约吗

更新时间：2021.11.04

签订劳动合同后个人不干不属于违约，离职只需要提前30天向公司递交书面申请即可，如果是擅自离职，则按旷工处理，但未造成的单位损失的，则不需要向公司支付赔偿金，用人单位与员工协商离职，可以根据离职日期解除劳动合同。

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