违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同解除是什么前提?
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解除劳动合同的前提是: 1、劳动者违反劳动合同约定或者不符合合同约定的岗位要求; 2、用人单位违反劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提前解除劳动合同是否属于违约?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询提前解除劳动合同属于违约吗
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劳动者或用人单位提前三十天书面通知对方解除劳动合同的,不属于违法行为,是合法的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日...
江西在线咨询顾问团咨询我>>承租人想提前解除合同,属违约吗
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承租人提前解除合同属违约,须承担违约责任。 即使合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的工资是否提前结算
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需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,用人单位需要一次性付清劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前解除劳动合同是否属于违约?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询提前解除劳动合同是否违约
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同是否算违约
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据;《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前解除劳动合同是否属于违约?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同提前三十天是否可行
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劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金是以合同解除为前提吗
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根据我国民法典的有关规定,违约金不以合同解除为前提,当事人约定了违约金的,存在约定情况的即可请求违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>付违约金的前提是不是解除合同
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付违约金的前提不是解除合同。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方有权根据法律规定和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到提前解除劳动合同是否属于违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任: 1、劳动者违反服务期; 2、劳动者违反职业竞业限制约定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同是否要交违约金
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除合同是否支付违约金.
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劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约定上述条款,仅是提前解除劳动合同的,不用支付违约金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除是否需要缴纳违约金?
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劳动者违约一般不需要缴纳劳动合同解除违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询劳动者提前多久解除劳动合同是否算是违约?
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在劳动合同期限内辞职不违反合同。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>承租人提前解除合同属于违约吗?
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承租人提前解除合同是违约,必须承担违约责任。 即使合同没有约定提前退租的违约责任,也没有约定违约责任,不排除违约方承担违约责任。违约方仍必须按照《民法典》的有关规定承担违约责任。 当事人一方不履行合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前解除劳动合同是否属于违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于违约责任要解除合同?
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要求承担违约责任不一定必须解除合同。如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位拖欠工资的劳动者解除劳动合同是否属于违约,是否属于违约
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,不属于违约。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同,若是属于违反了服务期约定或者违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若未签订相关条款的,劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同,并且不用支付违约金。法律依据...
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