工作时突发脑溢血，算不算工伤

在工作时间和工作岗位上，脑出血突然死亡的，视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业...

工作时间突发脑溢血算不算工伤

这个问题，有争议。 按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才视同...

在工作中脑溢血算不算工伤

根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同...

工作原因脑溢血算不算工伤

1、脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：...

工作期间脑溢血算不算工伤

如果是因工作强度导致，可以要求赔偿。如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡...

脑溢血算不算工伤

脑溢血一般不能认定为工伤，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。但是如果是在...

工作中突发脑溢血，算不算工伤？

根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业...

因工作出现脑溢血算不算工伤

1、脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：...

工作时间的脑溢血算工伤吗

不属于工伤。相关依据是：《工伤保险条例》第十五条：【职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间...

工作时突发脑溢血算工伤吗？

属于工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...

工作时突发脑溢血算工伤吗

属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，...

工作中脑溢血算工伤吗

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

工人在工作时间突发脑溢血，算不算工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...