用人单位不和劳动者签订劳动合同是否违反劳动法？

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗？公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十...

试用期没有签订劳动合同是否违法

首先需要说明的是，只签订劳动合同是违反的行为。依据《法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当...

试用期内劳动者不与劳动者签订合同，违法吗？

1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此，进公...

单位与劳动者签试用合同是否违法

单位与劳动者签试用合同是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款的规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。根...

公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同

试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试...

公司试用期员工和劳动者是否有劳动合同

一、入职一个月内，就应该签订书面劳动合同 二、只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁...

公司不给劳动者签劳动合同是否违法

公司不违反劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的...

公司签订劳动合同后没有给劳动者一份是否违法

如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳...

公司没有跟劳动者签订劳务合同能否违法

违法的，单位不与劳动者签订劳动合同的，申请劳动仲裁要求进行双倍工资赔偿...

与公司签订的劳动合同是否违法

与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这...

试用期不签订劳动合同是否构成违法

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建...

公司没和劳动者签劳动合同是不是违法

如果公司逾期没和劳动者签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同是否有效

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍...