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违法,可以主张双倍的工资。根据现行劳动法律法规,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。如果已建立劳...
劳动合同应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根...
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1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。
公司不签订劳动合同是违法的。公司自雇佣之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;自雇佣之日起一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 劳动合同至少应当一式两份,劳动者和单位各持一份,单位不给劳动合同违法。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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