公司辞退孕妇的赔偿标准是什么？

公司辞退孕妇的最新赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...

公司辞退孕妇赔偿标准是什么？

公司辞退孕妇补偿标准是支付两倍的经济赔偿金。...

公司辞退孕妇是什么赔偿标准

公司辞退孕妇的补偿标准是：《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由...

公司辞退孕妇的赔偿标准

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...

公司辞退孕妇赔偿标准？

首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。在公司辞退孕妇的最新补偿标准下应该支付你赔...

公司辞退孕妇赔偿标准

根据我国《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

孕妇被公司辞退赔偿标准

怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的，而且工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。如果对于孕妇...

公司辞退孕妇的补偿标准是什么

公司辞退孕妇的补偿标准是： 《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为...

孕妇被公司公司辞退赔偿标准

首先，根据《妇女权益保障法》的相关规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单...

公司辞退孕妇是什么补偿标准

公司辞退孕妇的补偿标准是：《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由...

公司辞退孕妇怎么赔偿赔偿标准

公司需支付2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，最多不超过12个月。工作时间不满1年的...

公司辞退孕妇赔偿标准是多少

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

正式孕妇被公司辞退的赔偿标准是什么

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...