按照规定劳动合同是啥样的？

要在劳动合同中写明双方的具体信息以及工作内容等。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双...

开除员工劳动法怎么规定的

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...

被工厂开除, 按照劳动法怎么赔偿

被工厂老板开除，可以要求公司支付其赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。一、用人单位解除与...

不按照劳动合同解除劳动合同违法吗？

不按规定解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动...

劳动者和用人单位解除劳动合同要按照什么法规定补偿劳动者的标准？

劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动...

工伤赔偿是按照劳动合同还是按劳动合同

工伤事故获得的赔偿，是按受伤害程度确定的，具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第...

违法解除劳动合同按照劳动合同法的内容赔偿金可以吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

劳动合同法是如何规定辞退员工补偿的

1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其一个月的工资...

开除员工无劳动合同规定是什么

劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

按规定辞职补签劳动合同是合法的吗

没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手...

按照规定劳动合同如何解除

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单...

按照规定劳动合同如何解除？

可以通过法定解除和约定解除两种方式。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因...

劳动合同法，裁员后的经济补偿是怎么规定的

《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或...