按照规定劳动合同是啥样的？

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• 问按照劳动合同法第38条规定
  

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。因此，劳动合同主体变更工龄应当连续计算。

• 问按照规定劳动合同如何解除
  

  劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

• 问终止劳动合同书是按照什么规定写的
  

  ×××： 你于年月日递交的辞职信已收到我公司同意于年月日终止与你签订的劳动合同请你在年月日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负 特此通知

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