劳动法解除劳动合同补偿是怎么规定的
劳动法解除劳动合同补偿规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳动合同法对裁员后补偿是如何规定的?
《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
劳动法公司辞退员工补偿标准是按照什么补偿的?
劳动法公司辞退员工补偿标准根据按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同法开除员工的合法情形
1、试用期被证明不符合录用条件2、严重违反用人单位的规章制度3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
用人单位与职工解除劳动合同时应按照劳动法规定解除劳动合同吗?
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如...
未签劳动合同开除员工有什么样的补偿
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
没有签合同的情况下,试用期被开除,按照劳动法规定有工资吗?
有。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定...
《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
按照法律规定劳动合同如何解除劳动合同呢?
劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单...
没有签合同的情况下,试用期被开除,按照劳动法规定有工资吗
1、有。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的...
员工违规解除劳动合同有补偿吗
员工如果因严重违反用人单位的规章制度,被解除劳动合同的,没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定...
劳动合同法的员工辞退补偿是如何规定的
一、新劳动法辞退员工补偿规定。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、...
劳动法怎么规定员工开除的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询