女职工怀孕能否辞退？

1、般情况下，不得辞退女职工，但是存在严重过错仍可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四...

怎样辞退怀孕女职工

劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产...

怀孕的女职工公司能辞退吗

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...

怀孕的职工辞退补偿标准都有哪些

怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法...

女职工怀孕必须辞退吗

女职工怀孕了，除非有重大违纪行为，否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同...

女职工怀孕可以辞退吗?

如果没有过错的情况下，单位不可以辞退。...

女职工怀孕能不能辞退

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还...

能不能辞退怀孕女职工

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女...

女职工怀孕可以辞退吗

1、般情况下，不得辞退女职工，但是存在严重过错仍可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四...

怀孕女职工可以辞退吗

如果怀孕女职工符合下列情形，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

怀孕后能否辞退女职工

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 如果单位是基于...

女职工怀孕后能辞退吗

《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定...

女职工怀孕可以辞退吗？

除非有重大违纪行为，否则不能退休。 工人有以下情况之一，使用者不得按照《劳动合同法》第40条、第41...