没有签劳动合同的双倍工资是多少?
未签订劳动合同双倍工资基数按以下方法来确定 (1)劳动合同有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (...
没签劳动合同,辞职后没发工资,公司可以要求双倍工资吗
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...
没有劳动合同辞职怎么算双倍工资
劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
没签劳动合同辞职,不给双倍工资,劳动仲裁有用吗
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:1、单位严重违法,劳动合同...
没签劳动合同双倍工资吗
我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签...
没签劳动合同要给双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没签劳动合同需要双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
没有签劳动合同要求双倍工资
1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,同...
没签劳动合同的双倍工资
没签合同时期,要补偿双倍工资,以前12个月平均工资为准,但不低于当地最低水平。不到12月的,以实际月...
没签订劳动合同双倍工资
没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形: 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工...
没签劳动合同怎么要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同辞职可以要求双倍工资吗
你与公司合同到期后仍继续工作,表明你与该公司之间始终保持着劳动关系,根据《劳动合同法》第八十二条的规...
未签劳动合同辞职还可以要求双倍工资吗
因为到公司上班未满一个月,不能主张双倍劳动报酬,要等满一个月还未签订劳动合同的才能要求老板给双倍工资...
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