没有签订劳动合同辞职可以要求双倍工资吗?
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第...
没签劳动合同后的辞退要双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗?
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提...
辞职不签劳动合同双倍工资怎么算?
用人单位一个月以上不与劳动者签订劳动合同的,从第二个月到一年内每月向劳动者支付两倍的工资。根据我国法...
未签劳动合同辞职怎么领双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签劳动合同辞职可以要求双倍工资吗
可以的,这种情况只要有证据证明在用工单位工作,就可以向当地劳动监察部门申请仲裁,向用工单位索要十二个...
未签劳动合同,辞职一定要付双倍工资吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
没有签劳动合同辞职可以得到双倍工资吗
没有续签劳动合同双倍工资吗这个问题我们给予肯定的回答是的合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。...
未签劳动合同双倍工资多少
1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不...
没签劳动合同的辞职可以要求双倍工资赔偿吗
1.可以的。 2.如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动...
没签劳动合同离职有双倍工资吗
首先,您还想在这公司继续工作的话那建议不主张这双倍工资,这是我个人的建议。 其次,如果你没有在这继续...
没有签劳动合同离职后要求双倍工资
根据法律规定,未签劳动合同,公司应支付期间的双倍工资。因此,员工的主张是合法的。 当然,双方在离职时...
没签劳动合同辞职工资多少
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...