未签订劳动合同辞职能要赔偿双倍工资吗
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者自己离职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2...
没签劳动合同,辞职后不给工资,劳动仲裁双倍工资有用吗?
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:1、单位严重违法,劳动合同...
没有签劳动合同辞职的公司辞退员工应要求双倍工资吗
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第...
公司没签劳动合同,公司辞职,可以要求双倍工资吗
公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资...
未签劳动合同双倍工资多少钱?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
请问没有签合同是你不签还是公司不跟你签呢,没有签劳动合同的话是可以主张双倍工资的。现在辞职是什么原因...
公司没签劳动合同离职后要求双倍工资
你索要双倍工资和你离职没有关系,你可以要求未签订合同的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没签订劳动合同双倍工资标准是多少
1、合同双倍工资标准不是法定的,劳动者的工资标准是公司规定的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天...
主动提出辞职未签劳动合同支付双倍工资
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提...
工资没签劳动合同怎么要求双倍工资
要求双倍工资是需要自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,根据你的描述来看,已经超过...
无签订劳动合同辞职能否获得双倍工资
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者自己离职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2...
没签订劳动合同怎么要双倍工资
按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...
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