劳动法关于未成年工的规定问题
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满...
劳动法规定的未成年工能干什么
未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意...
劳动法中对未成年工是怎么界定的
青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年...
2022年未成年工作劳动法规定的内容是什么
《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
未成年工劳动保护规定
未成年工特殊劳动保护有以下相关规定: 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保...
《劳动法》对未成年工和女职工是如何规定的?
《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护: 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二...
雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗
使用童工(16周岁以下的)是违法行为,聘用未成年工(年满16周岁而未满18周岁者)不违法,但用人单位...
劳动法怎么规定未成年工上班时间
未成年工上班时间规定是八小时工作制,一般不得按排加班;任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周...
未成年人的劳动保护法规定
《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体...
劳动法对未成年工怎么认定
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满...
怎样的劳动者称为未成年工
未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童...
怎样的劳动者称为未成年工?
根据《未成年特殊保护规定》第2条的规定:未成年工是指年满十六岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊...
根据劳动法规定未成年工是指多少岁
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强...
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