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未签订第三次劳动合同怎么处理?

更新时间:2022.06.20

用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同,在第二次劳动合同到期前,劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同,如果用人单位未签订劳动合同,但是也没有解除劳动关系,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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