劳动合同只有工资员工要求离职有补偿吗

更新时间：2022.06.20

劳动合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职，就必须要和用人单位签订劳动合同，如果是因为用人单位签订劳动合同，没有写工资这种情况是属于违法的，可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。

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