没签劳动合同怀孕能辞退吗

孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话...

没和公司签订合同那没有劳动合同孕妇被辞退怎样办

收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违...

孕期未签劳务合同能否被辞退

不可以的。 没有签订书面的劳动合同的，双方仍然存在事实劳动关系，根据劳动法的规定，在职工怀孕期间，单...

怀孕期间被公司辞退, 没有签劳动合同, 怎么办?

怀孕不应被辞退，辞退是违法的。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以...

签了劳动合同被公司辞退

公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你...

公司没签劳动合同被辞退

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

未签劳动合同被公司辞退

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

公司能辞退员工签订辞退合同吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试...

未签订劳动合同被辞退

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职...

未签劳动合同怀孕被辞退

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女...

孕期劳动合同到期能辞退吗

女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...

没有签订劳动合同，被公司辞退怎么办？

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

签订劳动合同后被公司辞退如何赔偿

1、这是违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八...