没有签劳动合同辞职不让走如何办?
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在...
未签订劳动合同,辞工不让走,要怎样办?
超出一个月还无签合同的,书面提议去职后能够立即走人,除要求单位支付你薪水、押金外,还可主张经济赔偿金...
没有签劳动合同辞职不让走应该怎么样办?
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在...
辞职不让走未签订劳动合同怎么办
1.劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2.一般情...
没签合同辞职不让走怎么办
1、根据我国劳动合同法的规定,正常情况下劳动者要辞职,在试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知...
没有签劳动合同辞职不让走该如何办?
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在...
工作一个月没有签劳动合同辞职了不让走怎么办
你可以将情况反映给劳动局,或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
没签劳动合同,老板不让走,怎么办?
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动...
没签劳动合同公司不让走怎么办
试用期提前三天,非试用期提前三十天,书面提出辞职,到期可以离开。不给工资可向劳动监察部门投诉或申请劳...
没有签劳动合同辞职不让走应该如何办?
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在...
辞职不让走如何办而且没有签劳动合同
未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
没有签合同辞职不让走怎么办
劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位,到期即可走人,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申...
没有签劳动合同辞工要怎么走?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人...