公司没有合同解除员工补偿一般怎么算

更新时间：2022.06.23

公司不签劳动合同且违法辞退员工的补偿标准是按照实际工龄计算的，工龄有几年就可以额外领取几个月的工资。另外，针对公司不签劳动合同的行为，还能索要双倍工资，所以经济补偿等于是按照双倍工资来计算的。不过，对不签合同的维权时效是一年。

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