兼职人员能随时辞职吗
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一...
企业员工怀孕时能不能辞退
过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
请问怀孕期间公司可以随时辞退员工吗
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
女职工怀孕期间能辞职吗
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还...
员工被检查出来怀孕了,临时工怀孕能被辞退吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
女职工没签劳动合同怀孕能随时离职吗
没签劳动合同,并不意味着怀孕女职工可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知...
员工入职未满一年怀孕能辞退吗?
若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给造成重大损失,并且在培训后仍无法胜任工作,可以依法进行...
怀孕了能辞职吗?
怀孕了不能立马辞职,需提前三十天通知。 个人提出离职分三种情况: 用人单位存在《劳动合同法》第38条...
怀孕了能辞职吗
只要你履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人...
派遣制的员工能随时辞职吗
1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。 你想解除劳动合同,不需要向...
辞退怀孕入职员工合法吗
辞退怀孕入职员工不合法。...
劳务派遣员工能随时辞职吗
不能,《劳务派遣暂行规定》第十四条:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合...
人员在工作后能随时辞职吗
员工参加工作后是不可以随时辞职的,即便有辞职想法,也应该提前一个月告知单位。这样做,可以让单位有时间...
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