女职工没签劳动合同怀孕能随时离职吗

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• 问没签劳动合同怀孕可以随时离职吗？
  

  没签劳动合同，并不意味着怀孕女职工可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。

• 问如果女职工怀孕，没有签劳动合同，员工可以随时辞职吗
  

  女职工没有在劳动合同上签字的怀孕不能随时退休。虽然没有在劳动合同上签字，但劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。30天前也需要通知公司的试用期员工的话，3天前需要通知公司。 但是，如果工人因为公司有以下情况而退休的话，没有必要事先通知公司，随时都可以退休 （一）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （二）未及时全额支付劳动报酬的； （三）未依法向工人支付社会保险费的； （四）使用者规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （五）本法第二十六条第一项规定的情况下劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

• 问怀孕后女职工没签合同能离职吗
  

  没签劳动合同，并不意味着怀孕女职工可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。

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