代通知金是依据什么规定

代通知金依据的规定是： 《劳动合同法》第40条规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日...

代通知金依据的规定是什么

法律分析 《劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面...

法律的规定什么是代通知金？

代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没...

代通知金（代令金）规定

代替通知金，即代替通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一...

代通知金依据什么规定

代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

代通知金规定

代通知金依据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳...

代通知金是怎么规定的

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月...

代通知金可以封顶吗？有什么规定？

《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工...

什么是代通知金？

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月...

代通知金是什么

代通知金的法律依据是《劳动合同法》第四十条。用人单位应当支付代通知金的情形：劳动合同订立时所依据的客...

什么是代通知金?

行政拘留等行政处罚决定不服的，可以向当地政府或者上一级行政部门如上一级公安局复议。复议时间为至到该行...

什么是代通知金

代理通知基金的规定是《劳动合同法》第四十条。用人单位未提前30天书面通知劳动者的，应当支付代理通知基...

1个月代通知金的规定是什么

一个月代通知金的规定是在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由...