培训违约金的法律规定
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
培训违约金法律依据?
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
员工培训合同违约金的法律规定
培训合同违约金的法律规定内容:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;...
如何规定培训合同违约金的法律规定
企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。...
培训违约金的法律责任
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
培训违约金对象法律依据有哪些?
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
培训合同约定违约金
培训合同可以约定违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
民法通则中对培训违约金的规定有哪些
《劳动合同法》第二十二条 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
员工培训合同违约金法律规定是什么
1、企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约...
劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
培训学校违约金
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
培训违约金多少
1、公司在给你培训的时候如果约定了服务期,并约定如果服务期没有结束而你辞职的,你需要承担违约责任; ...
培训期间违约金
如果你与用人单位对培养费用有约定的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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