关于企业改制后对职工的赔偿问题
改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如...
关于合同制协议离职的赔偿问题
合同制离职有下列赔偿:如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金...
关于婚姻不能自动判离的问题
法律没有规定哪些情况是否可以自动判离,如果夫妻感情确实破裂,可以协议或诉讼解决。如果有证据证明夫妻感...
劳动合同法关于辞职自离扣工资问题
辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职,《劳动合同法》的规定如下: 1、...
劳动法关于离职补偿问题
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
关于离职节点的问题
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合...
员工关于离职的问题
员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工...
关于离职折算的问题
年假是享受的,没享受的2天无法申请3倍赔偿,扣你的钱如果仲裁可以要求补回来,公司终止合同也要赔偿你...
关于离职的赔偿问题
对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
民法典中事业编制合同问题
1、事业单位与工作人员协商一致解除; 2、工作人员提前30日书面通知事业单位解除,但双方另有约定的除...
关于自动离职的问题要多久才能解除劳动合同
劳动者如果自动离职,一般在用人单位向其出具离职证明书的当天才能解除劳动合同。如果劳动者是依法提前三十...
劳动法规定的兼职是否属于事业编制
1、没有正式用工与非正式用工之说,只要工作就是正工员工,但是否纳入事业编制需看单位情况而定; 2、工...
国有企业劳动法关于离职怎么规定的问题
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出...
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