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关于合同制协议离职的赔偿问题

2022-10-15
合同制离职有下列赔偿:如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金;如果不是被违法解约,但符合无过错性辞退等情形的,则劳动者可依法去获得经济补偿金

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