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业务员和员工没有签劳动合同怎么办

更新时间:2022.06.19

业务员与用人单位建立劳动关系,但是没有签订劳动合同。超过一个月不满一年的可以要求用人单位支付不签劳动合同的二倍工资作为赔偿,如果超过一年,则视为双方签订了无固定期限劳动合同,则不能要求二倍工资作为赔偿,但是可以要求用人单位补缴社会保险,如果非法解除劳动关系还可以按照每工作满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
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