劳动合同转正工资怎么算合法?

更新时间：2022.06.21

劳动合同转正工资合法的计算方式是根据最低工资标准以及签订劳动合同的双方的约定来确定的。需要注意的是，我国的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，此时并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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