法律是否规定劳动合同中没有转正工资条款

更新时间：2022.06.21

劳动合同中没有约定转正以后的工资待遇是不合法的，试用期的工资跟正式职工的工资待遇是有差别的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，工资待遇是劳动合同中的必备条款，关于工资条款，应该详细约定基本岗位工资，绩效工资的计算方法，发工资的时间、方式等。

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