我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

为什么必须签订书面劳动合同

更新时间:2022.06.15

劳动合同是劳动关系的法律形式。劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
展开更多

针对为什么必须签订书面劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询