劳动仲裁支持赔偿金几年
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资,但最长不超过十二年。用人单位...
劳动仲裁支持几年
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁加班费一般支持几年
劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,...
劳动仲裁附加班费一般支持几年
加班费引起的劳动争议在劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制;劳动关系终止的,应当自劳...
劳动仲裁会支持赔偿金吗
经济补偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
仲裁劳动争议支持几年
仲裁劳动争议支持一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
劳动仲裁支持追溯几年
劳动仲裁支持追溯一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动仲裁社保支持几年
对社保金的缴纳时效各地司法实践与仲裁实践并不同,个人认为社保金属国家强制保险,不应适用劳动仲裁时效的...
劳动仲裁法律支持几年?
年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动...
劳动仲裁加班支持几年
如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关...
劳动仲裁支持赔偿金在几年内可以索赔
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资,但最长不超过十二年。用人单位...
劳动仲裁加班费几年支持
劳动仲裁加班费支持前一年的,但劳动关系并未终止的,则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳...
劳动仲裁加班能支持几年
如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关...
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