相关法规
相关问答
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资,但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济...
经济补偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
大家都在问查看更多
仲裁劳动争议支持一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
对社保金的缴纳时效各地司法实践与仲裁实践并不同,个人认为社保金属国家强制保险,不应适用劳动仲裁时效的规定。但在仲裁实践中对社保金也进行处理,从你的案情来看我认为你的案件并没有超过时效。根据劳动法的规定劳动仲裁时效是指双方就劳动争议发生之日起60日起申请。争议发生当然要自己知道才行,所以你的案件并没有超过劳动仲裁时效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
97人已浏览
2,086人已浏览
187人已浏览
网友热门关注